1、纸笔测验 纸笔测验简称笔试,即要求被试根据项目的内容,把答案写在纸上,以了解被试心理活动的一种方法。纸笔测验的形式主要有6种:多重选择题、是非题、填空题、匹配题、简答题、小论文。 本文来源:考试大网 2、量表法 量表(scale)是一种比纸笔测验更...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】记分:a反应的部位:整体反应指被试的反应包括整个或几乎整个墨迹图,可能提示思维有过分概括的倾向。 b反应的决定因素:动作是指被试在墨迹图中看到的人或动物的运动,通常是想像的或移情作用的象征。 c反应的内容 d反应...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第十章 成就测验 35.成就测验:也称学绩测验,是指测量一个人在接受教育或训练后所获得的成果,或者说测量某种知识、技能训练结果的测验。 A成就测验的发展历史:标准化成就测验发源于美国,始创者是赖斯;另一个早期的奠...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】28.团体实施的智力测验 A团体测验与个体测验的差异(JD) a团体测验采用多项选择,而个体测验多采用开放式问题; b团体测验的记分较个别测验的记分更为严格而客观; c团体测验为团体施测,对主试要求不高。个别测验为个体...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第三节 测验分数的解释与报告 一、测验分数的综合分析 1、根据心理测量的特点进行分析:由于测验误差的影响,被试测验分数会在一定范围内波动,故应该永远把测验分数视为一个范围而不是一个确定的点。 2、要考虑测验前的...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第六章 测验的实施、记分及其误差 第一节 测验的实施及其误差的控制 一、 的程序及其要素(简答) 1、 标准化指导语:测验标准化的第一步是指导语标准化,即在测验实施过程中应使用统一的指导语。指导语通常包括两部分:...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第三节 效度的表示方法及应用 一、 效度的表示方法 1、相关法:效度系数是最常用的效度指标,尤其是效标效度。它是以皮尔逊积差相关系数来表示的,主要反映测验分数与效标测量的相关。当测验成绩是连续变量,而效标资料是...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第二章 心理测验的编制 第一节 心理测验的对象、目的及目标 1. 在编制测验前首先要明确测量的对象:也就是该测验编成后要用于哪些团体。其包括三个重要的维度,即年龄、教育水平和文化背景。 2. 测验的目的:一般来说;显...
【福建福州心理咨询师培训权威学校-福州慧多丰】第一章 总论 第一节 心理测验的历史回顾 古代教育学家孔子 孟子明确指出了心理能力和心理特征与物理现象一样,具有可测量的特征。 南朝人刘勰在《新论?专学篇》,他不仅观察到左手画方右手画圆不易实现这种现象,而且认...
1.概述(心理测验的概念;分类;在心理咨询中的应用;和心理历史等等) 2.常模的类型(发展常模;百分位常模;标准分常模;智商及其意义) 3.测验的信度(信度的概念;信度评估方法;信度与测验分数的解释;影响信度的因素) 4.测验的效度(效度的概念;...