每一份工作总会有那份工作的意义，每一个人，都会有自己的工作目的，不管是前途或者前途，都是其中的一种，但是对于每个有理想有斗志的人来说，你最应该有的是一种理念，一种独属于自己的工作理念，那么你知道自己的职业理念吗？

“职业锚”是美国职业指导专家施恩教授在20世纪70年代创立的理论，意思是，综合自己的职业动机、价值观、工作经验、个性和才能等因素，确定独属于自己的职业理念。确定了“职业锚”，不管风浪多大，都能一如既往地坚持某项职业，并取得成功。

职场专家总结出8种“职业锚”：

1.技术型：追求技术领域的成长和技能的提高。

2.管理型：追求晋升，整合他人努力的成果，将公司成败看成自己的成败。

3.自主独立型：希望随心所欲安排工作和生活方式，不愿放弃自由与独立。

4.稳定型：追求工作中的安全与稳定感。

5.创造型：愿意冒险，渴望创建自己的公司、产品或服务。

6.服务型：愿意服务于别人。

7.挑战型：喜欢挑战，战胜困难。

8.生活型：追求个人、家庭和职业的平衡。

人的第一个职业期，即24～31岁，职业探索往往是盲目的，常根据专业、机遇等随机选择。31～35岁则进入关键阶段，可能倦怠、迷茫，需要重新规划职业方向。在这个阶段，“职业锚”是转变自我的好工具，能帮我们听从内心的声音，找到自我价值和激情所在，重新找回激情、爱、价值和成就。

也许你现在很迷茫，你不知道你自己的方向，但是请不要慌张，你有机会去树立自己的职业理念，你有时间去寻找自己的职业方向，人生不怕时间晚，只要你有自己的方向和理念，一切都不是问题，对吗?